Série de Tecnologias de Desempenho - Recrutamento e Identificação de Talentos

O investimento em tecnologia de desempenho muitas vezes pode exigir concessões. Como nem todo clube é abençoado com as riquezas da elite esportiva, podem ocorrer conflitos entre departamentos cujos orçamentos são limitados. Com relação à tecnologia de desempenho, é importante compreender seu impacto estratégico mais amplo e como as tecnologias certas podem fornecer retorno significativo sobre o investimento, se usadas de forma eficaz.

Nesta série, revisamos as principais áreas que podem se beneficiar da utilização eficaz da tecnologia de desempenho para maximizar o retorno sobre o investimento e garantir a aplicação eficiente em toda a infraestrutura do clube.

Recrutamento e Identificação de Talentos

Converter a Identidade da Equipe na prática significa criar e implementar processos de recrutamento de alto desempenho. Para fazer isso, você precisa criar um fluxo de trabalho eficiente para o planejamento da equipe, para a elaboração de resumos de recrutamento e para a análise de investimentos em jogadores, e trata-se de um estímulo fundamental no que diz respeito à lucratividade do clube, à sustentabilidade e à garantia do cumprimento dos regulamentos.

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Ao combinar vídeos e dados, as pessoas envolvidas na administração podem detectar problemas de desempenho e criar planos sustentáveis para maximizar o ROI. As ferramentas do Hudl Pro Suite apoiam os profissionais de recrutamento no processo de identificação, monitoramento e recomendação. Também dão autonomia aos “olheiros” para informar aos principais tomadores de decisão e usar processos baseados em evidências no planejamento da equipe.

Planejamento do Time

Um processo sólido usado para orientar a análise geral da estratégia de retenção, liberação, venda, empréstimo, promoção e compra do clube: quem está fechando contrato, quem você deseja vender e realocar entre as equipes juvenis e seniores?

O processo parte do Modelo de Jogo para compreender o que a equipe precisa melhorar e aproveita informações multidisciplinares para obter os insights necessários. Os clubes podem avaliar quantos jogadores da academia eles querem desenvolver para a equipe titular e quantos jogadores querem desenvolver como ativos de venda/troca com outros clubes. Para isso, eles precisam avaliar o status atual dos jogadores. O jogador está pronto para ser emprestado? Jogar em outra competição aumentaria seu valor? O processo de combinar avaliações táticas, técnicas, físicas, psicológicas e sociais para compreender o nível de desenvolvimento dos jogadores é fundamental para identificar áreas de melhoria e leva ao Resumo do Recrutamento.

Segundo Stefano Malvestio - Advogado especialista em direito esportivo da Bichara & Motta Advogados

“A contratação do jogador errado pode gerar repercussões esportivas e financeiras negativas evidentes, bem como consequências jurídicas para um clube. Na verdade, os órgãos de decisão da FIFA e do CAS já determinaram que “desempenho esportivo inadequado” não é um motivo legítimo para cessar o pagamento dos salários devidos, impor multas ou rescindir prematuramente um contrato de trabalho.

Na ausência de disposições contratuais estritas, o mesmo é válido para as obrigações dos clubes sob acordos de transferência e agência. Em outras palavras, isso significa que um clube que contratou um jogador com o qual não está satisfeito não pode tentar esquivar-se de suas obrigações recorrendo à sua baixa qualidade.

As possíveis consequências — além das possíveis sanções esportivas ou disciplinares estabelecidas pelos Regulamentos da FIFA em caso de descumprimento de obrigações por parte do clube — incluem juros de mora anuais (considerados aceitáveis pelo CAS até a alíquota de 17% ao ano) e, caso a caso, multa pelo valor em atraso.

Com considerações semelhantes em mente, é imprescindível que os clubes realizem a devida diligência antes de contratar um jogador, fazendo o melhor uso de todas as ferramentas disponíveis, inclusive as de natureza tecnológica.”